01 · Búsquedas
Todas tus búsquedas, ordenadas
Abiertas, en proceso y cerradas, cada una con su puesto y su cliente. ¿Necesitás una parecida? Duplicás una búsqueda y ya arrancás con los criterios cargados.
El sistema TalentOS
Un proceso de selección con criterio propio.
El software con el que ordenamos nuestras búsquedas, y que también licenciamos para tu empresa.
En vez de que los candidatos compitan entre sí —y gane el que cae mejor—, definís cómo es tu empleado ideal para el puesto: qué competencias, qué conocimientos y qué perfil necesita. Cada persona se puntúa contra ese estándar, la evaluación queda documentada y el ranking se arma solo.
02 · Rúbrica
Qué se evalúa en cada puesto
Definís las competencias, el perfil, los conocimientos y las tareas que importan para ese puesto, con un piso mínimo por ítem y preguntas de entrevista sugeridas. Eso es tu empleado ideal, escrito.
03 · Pesos
Qué pesa más y qué pesa menos
No todo importa igual. Le das peso a cada bloque y a cada ítem según el puesto. La suma se controla sola: siempre 100%.
04 · Candidatos
El pipeline, de punta a punta
Cargás cada candidato con el link a su CV y lo movés por estados: postulado, evaluado, entrevistado, contratado, descartado. Todo el proceso a la vista.
05 · Ranking
Todos contra el mismo estándar
Cada candidato puntuado contra la misma rúbrica —no entre ellos—. El sistema los ordena por puntaje ponderado. Es el Excel de siempre, pero automático y sin errores de fórmula.
06 · Mensajes
Plantillas listas para copiar
Aviso de LinkedIn, respuestas a quien pregunta por la búsqueda: plantillas ya armadas con el nombre del puesto y el cliente.
El fondo del asunto
Los candidatos no compiten entre sí. Compiten contra tu empleado ideal.
Cuando comparás postulantes entre ellos, el mejor de una tanda floja igual queda, y siempre pesa el "este me cayó mejor". Con una rúbrica fija, cada persona se mide contra lo que el puesto necesita de verdad. La decisión queda documentada y es la misma la evalúe quien la evalúe.
Hablemos
¿Querés verlo con una búsqueda tuya?
Te mostramos el sistema con un caso real en 20 minutos y, si te sirve, lo dejamos configurado con tus puestos y tus criterios.
Francisco Tomás Peña · TalentOS